近月是幼稚園派表及面試高峰期，幼稚園門口經常大排長龍，家長及孩子也嚴陣以待。

親壹親

K1面試　 5招防撻 Q

2012年11月22日 ~~ 第1185期香港《壹周刊》

踏入十一月，是幼稚園 K1入學面試高峰期，相信不少家長都做足準備，跟孩子積極備戰。不過，畢竟是兩歲多小豆丁，就算平日訓練有素，亦隨時會扭計不合作，弄致臨場撻 Q！不想子女面試泡湯？家長要有幾招傍身，萬一不幸遇上突發性「災難」時，也可以即場解圍，扭轉乾坤。

如果孩子不肯開口作答，家長可反客為主，引導她用動作來「回答」老師的提問。

剛於十月滿兩歲的文茵，正報考明年幼稚園 K1，為了備戰，爸爸 Francis和媽媽 Ivy早在文茵數個月大時已開始讓她上英文 playgroup，近大半年更由每週一次增加至每週兩次，希望加強她的語文能力。一切看似準備就緒，可惜，文茵上月尾兩度面試也表現失準，氣得兩人七孔生煙！

做足訓練臨場冇 mood

談起女兒當日的表現， Francis仍耿耿於懷，「文茵去協和面試，全程十問九唔應，老師問她叫什麼名字，她不答，問身邊的 Ivy是誰，她又不肯講，最後更加扭計想喊，結果當然『肥佬』；之後她再去崇真面試，叫做有少少反應，但都是怕醜兼冇乜笑容，表現唔算突出，現在都未收到通知，我估取錄的機會都唔高。」
聖三一中心幼稚園．幼兒園校長陳佩蓮表示：「幼稚園面試題目一般都不會太深，以該校為例，主要是透過遊戲跟小朋友進行簡單對答，看他們的基本認知和語言發展能力。」
坊間有不少面試培訓班的導師，之前都曾任教幼稚園，他們面試過無數小朋友，綜合他們的貼士，面試題目多圍繞自我介紹、日常生活處境，或者有關形狀、顏色的概念，以及辨認數字和英文字母等，有時老師亦會要求小朋友進行一些簡單活動，例如砌積木、串珠仔等，從而觀察他們的手眼協調。
香港天才兒童藝術協會課程設計總監花本蘭建議家長，平日應多用完整句子跟孩子溝通，戒掉「 BB話」，這對面試很有幫助。「小朋友細個時，可能會講眼眼、鼻鼻、嘴嘴，但去到兩歲幾呢個階段，尤其是面試時，老師都期望佢哋可以講番正確用語，例如眼睛、鼻哥、嘴巴。」

這種配對遊戲經常在面試中出現，小朋友在家不妨多練習。

文茵是獨生女，慢熱性格是她面試的致命傷。

藝思研習社．維思教室資深兒童培訓導師黃頌怡也說︰「由現在開始，家長做乜嘢都要好刻意同小朋友講解，例如食早餐時，可以告訴他們︰『我哋而家食早餐，一齊食麵包、飲牛奶。』因為面試時，老師有時都會問小朋友早餐食了什麼，但很多小朋友都唔識答，原因是他們根本不知道『早餐』的意思，所以聯繫不到早餐與麵包、牛奶的關係。」
除答題表現，明慧國際幼稚園．國際幼兒園校長陳杏坦言，在整個面試過程中，老師也會同時觀察小朋友的德行、脾性，看看他們能否控制情緒，是否乖巧、開朗、有反應，這是重要的篩選準則。
不過，小朋友的情緒總是變幻莫測，正如文茵，平日對答如流，偏偏面試那刻無 mood。多位面試培訓班的導師都指出，小朋友在正式面試時，最常因為十問九唔應、哭鬧扭計等問題而撻 Q，所以陪考的家長一定要懂得執生，並在必要時出招，減低子女被叮走的機會。

面試培訓班導師李莉芬指出，除操練試題外，家長也要教導孩子基本禮貌，例如主動跟老師問好、對答時要有眼神接觸。

讓小朋友平日習慣每次玩完玩具、答對問題都拍手鼓勵自己，對面試加分大有幫助。

家長都計分

簡單整齊的裝束，有助增加老師的印象分，但切忌過分隆重或太重 BB味。

除此之外，很多幼稚園招生，也喜歡跟家長閒談幾句，苗成長教室教育發展總監羅文鳳提醒，雖然面談只是短短幾分鐘，但家長切勿掉以輕心。「其實幼稚園面試，小朋友表現約佔六成分數，餘下四成分數，就是給家長的！」
她建議家長不妨事前花多點心思，除了熟讀學校的基本資料、辦學理念之外，也可以主動分享一下平日是怎樣教導小朋友，例如用什麼方法教小朋友辨別顏色，讓校方知道，你是一個用心栽培子女的家長。
Fanny's Workshop創辦人李莉芬也同意，家長表現隨時是成敗的關鍵。「學校最怕麻煩家長，所以面試當日，家長千祈唔好太多嘴；另外，有些學校則喜歡用問卷形式收集家長看法，家長答案應以精簡為主，切勿寫下洋洋萬字，一來老師沒有心機看，二來唯恐他們把你定型為擅長寫投訴信的怪獸家長！」

家長出招

幼稚園面試，重點是讓老師知道孩子懂得聽指令，與其任由小朋友不開口作答，或扭計哭鬧，不如由家長「提水」令小朋友有反應，就算被扣些少分數，仍值得一搏，都好過捧蛋。

十問九唔應

老師問題
你叫什麼名字呀？鼻子在哪裡？
豆丁狀態
怕醜不語、毫無反應。
家長解圍
拖着孩子的手說︰「我叫陳……」很多時候，孩子都會接着你的話說下去，講出自己的名字；亦可反客為主，改問小朋友︰「媽媽的鼻子在哪裡呀？」按小朋友的心理，他們多數也願意指着媽媽的鼻子。

哭鬧扭計

老師問題
你可以坐定定，雙手放大髀嗎？
豆丁狀態
不合作，扭扭擰擰要離開。
家長解圍
立即找藉口離場，例如禮貌地告訴老師孩子需要上廁所，稍後再回來面試，其間可讓小朋友喝點水，穩定情緒。切勿在老師面前跟小朋友糾纏，否則失分更多。

動作多多

老師問題
你知不知這個是什麼玩具？
豆丁狀態
急不及待，欲搶老師玩具。
家長解圍
輕輕搭着小朋友膊頭，另一隻手則搭着他的大髀，並同時用腳繑着孩子的櫈腳，這樣有助制止他起身搶玩具，出醜人前。

玩嘢無厘頭

老師問題
你今年幾多歲呀？
豆丁狀態
蠱蠱惑惑，例如胡亂回答是 20歲。
家長解圍
跟孩子說︰「你又好似平時喺屋企同媽媽玩咁整蠱老師？我們要正經回答老師問題啊！」然後告訴老師他很活潑開朗，喜歡開玩笑，避免老師以為孩子不懂回答問題。

答非所問

老師問題
請你把藍色積木拿給我。
豆丁狀態
不懂分辨，拿錯積木。
家長解圍
重複老師的問題︰「老師想請你拿藍色積木喎！」此時你的手指要不斷在藍色積木附近指指點點，小朋友看到你的手指一般都會有反應，曉得把藍色積木拿出來。

自製「加分」位

名校幼稚園年年都爭崩頭，二、三千人競爭一、二百個學額，就算豆丁乖乖答對所有問題，都未必代表可以入圍。所以，家長不妨自製一些「加分」位，幫小朋友突圍而出！

拍手掌

應用︰訓練小朋友每次玩完玩具、答對問題或唱完歌都拍手掌，自我鼓勵一番。
好處︰打破沉悶的面試氣氛，讓老師覺得子女是一個開朗自信的孩子，增加印象分。

自己拉櫈

應用︰訓練小朋友自己拉櫈坐下，離開時把櫈推回枱邊。
好處︰讓老師覺得小朋友獨立，而且懂得基本禮儀。

主動執玩具

應用︰無論是小組或個人面試，多數也有玩玩具環節，玩畢後或離開課室前，小朋友要主動收拾玩具。
好處︰讓老師覺得小朋友有家教，自律性強。

衣著大方

應用︰女孩子穿沉色連身裙、皮鞋、簡約頭飾；男孩子穿淨色恤衫、斜布褲、皮鞋。
好處︰幼稚園一般都喜歡收年頭出世的大仔大女，衣著沉實一點，看上去少一點 BB味，增加取錄機會。

專家意見提供
Fanny's Workshop創辦人李莉芬、藝思研習社．維思教室資深兒童培訓導師黃頌怡、香港天才兒童藝術協會課程設計總監花本蘭、苗成長教室教育發展總監羅文鳳

話你知

面試前一兩天，先帶孩子到幼稚園門外逛逛，並告訴他內裡有很多好玩的東西，以減低戒心。
面試當日，家長最好準備一份小禮物，並承諾當小朋友乖乖回答老師所有問題後便會送給他，增加孩子的原動力。

若家長想作最後衝刺，坊間不少機構仍有提供幼稚園單對單模擬面試班，針對孩子特性進行訓練，一般每次 30至 45分鐘，收費介乎 300至 500元。